今年も、みなさん、こんにちは。
今年初めての投稿です。本年もどうぞよろしくお願いいたします。
１月半ばから通常国会が始まり、各党の代表質問に続いて予算委員会が開かれていますが、そのなかで、働くものにとって注目すべき質疑がありました。
「しんぶん赤旗」の1月28日付け記事「おはようニュース問答」で、非常にわかりやすく、問答形式で取り上げられていますので、そのまま紹介します。
＜男女賃金格差解消に向け首相が答弁したね＞
みどり 男女賃金格差の問題で、岸田文雄首相が有価証券報告書に触れたね。
のぼる 「格差是正に向け、有価証券報告書の開示項目にするなど、企業の開示ルー
ルの在り方を具体的に検討する」と言ったんだよね。
月に２０万円の差
みどり 20日衆議院本会議・代表質問で、日本共産党の志位和夫委員長が「企業に
実態の公表を義務付けるべきだ」と質問したときの答えだ。いまは年収で
240万円も格差があるんだって。
のぼる 月々にすると20万円か。生涯賃金では約１億円もの格差になるって、志位
さんや山添拓さん（共産党参院議員）が言っていたね。ものすごい格差だ。
みどり 賃金の平等は、ジェンダー平等の社会を実現するうえで最も大事な土台の一
つだよ。男女格差14％のＥＵ（欧州連合）は格差解消のために、企業に賃
金格差の公表を義務付ける法整備を進めているんだ。
のぼる 日本の格差は正社員同士で25％。日本でこそ、政府が責任をもってＥＵの
ような政策を進める必要があるよね。
みどり それなのに自民党政権は、1998年度までは有価証券報告書で記載義務の
あった男女別の給与額や従業員数、平均年齢など項目を削除してしまったん
だ。
のぼる その後も財界の意向に沿って開示義務の復活や、女性活躍推進法への賃金格
差の公表義務の盛り込みを拒んできたね。
みどり だから、今年になって岸田首相が「有価証券報告書」を挙げて答弁したのに
は驚いた。24、25日の衆議院予算委員会では、女性活躍推進法についても、
「男女間賃金格差そのものの開示を充実する制度の見直しを検討し、速やか
に着手したい」と表明した。
格差是正求める
のぼる 共産党の宮本徹議員は25日に、より具体的に、男女の賃金格差を必ず把握
すべき基礎項目に加え、基礎項目の公表を義務付けるよう求めたね。開示し
た情報に基づいて企業に格差是正を義務付けることも求めていた。
みどり その点は、政府は正面から答えなかったね。岸田首相の答弁は一歩前進だけ
ど安心はできない。まだまだ注視して声を上げて、さらに前に進めていきた
いね。
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